Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катя

24.4k

Задано вопросов 106, из них VIP - 0

Уфа, 07.10.2021, 10:25

Как оспорить безосновательный выговор от работодателя и нужно ли подписывать его?

Вопрос №18785974 из г. Уфа
опубликован 07.10.2021, 10:25

Если работодатель объявил выговор работнику, а тот считает, что это без оснований. Как поступить и оспорить это? Нужно ли подписывать выговор?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25071 отзыв

Здравствуйте.

Подписывать можно. Только не выговор, а приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Ваша подпись означает, что Вы ознакомлены с приказом. Можете при подписании так и указать - ознакомлена, дата, не согласна.

Обжаловать такой приказ можно в судебном порядке. Также можно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

07.10.2021, 10:46

Очень компетентный юрист

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29729 отзывов

Следует обжаловать взыскание в ГИТ или в суде, с приказом следует ознакомиться и поставить подпись.

07.10.2021, 10:27

Очень компетентный юрист

Спросить юриста

Екатерина

Пользователь

4.9 19 отзывов

Здравствуйте.

Обжаловать дисциплинарное взыскание (выговор) можно, обратившись в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам, арбитраж (для отдельных категорий работников в области спорта) или в суд (ч. 7 ст. 193, ст. ст. 348.13, 382 ТК РФ).

В зависимости от выбранной инстанции порядок действий и сроки обжалования разные.

Вам необходимо подготовить жалобу/заявление с подтверждение своих доводов и приложить оригиналы или копии необходимых документов и материалов.

С уважением, Е.А. Иванова.

07.10.2021, 10:32

Спросить юриста

Похожие темы:
Выговор работнику
Объявили выговор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оспорить безосновательный выговор от работодателя и нужно ли подписывать его?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы