Может ли работодатель лишить премии.
опубликован 10.10.2021, 08:07
Может ли работодатель лишить премии.
Может лишить. Премии это ПРАВО, а не обязанность работодателя.
6 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Только на основании причин указанных в локальном акте работодателя. И если эти причины объективно были и являются основанием лишения премии.
Да, может, основания для этого могут быть указаны в положении о премировании, утвержденном в вашей организации.
Олег, может, много причин для этого.
Может, при наличии оснований, все вопросы выплаты премий содержатсЯ в положении о премировании это локальный нормативный акт организации. Не забывайте говорить юристам спасибо за консультации.
Уважаемый Олег.
У Вас есть возможность написать жалобу в Трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция в Мурманске (Мурманская область). Адрес: 183038, г.Мурманск, пр.Рыбный, д.8. E-mail: gostrudinsp1@polarnet.ru. Телефон: (8152) 42-85-88.
Уважаемый Олег.
Судя по тексту Вашего вопроса лишение уже произошло. И скорее всего не раз. Поэтому вопрос - "Могут или нет?" некорректен.
Я Вам порекомендовал что сделать. Сделайте.
Для этого должен быть приказ по цеху?
Да, приказ о лишении премии должен быть издан работодателем с обоснованием лишения.
А если нет приказа, в внутри бригады происходит лишение, без служебной записки на начальника цеха.
Нужно смотреть внутренние НПА вашей организации.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить премии весь коллектив из-за ошибки одного работника?
Имеет ли право работодатель лишить премии на 3 месяца.
Меня лишили 50% премии, за то что я два раза ушел с работы на час раньше. Имеет ли право мой работодатель?
Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде замечания и лишить стимулирующих одновременно?
Законно ли лишать премии, если человек в отпуске? Премия за особые достижения, а достижения имеются.
Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
Может ли работодатель наказать дважды за одно нарушение: выговор и лишение премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут