Обязан ли ИП при сокращении штата платить компенсацию сотруднику?
опубликован 10.10.2021, 18:00
Да, обязан, поскольку действия трудового законодательства распространяются в том числе и на ИП как субхекта трудовых отношений.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Индивидуальный предприниматель при сокращении численности или штата работников обязан выплатить увольняемому работнику выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства только в том случае, если такая обязанность предусмотрена в трудовом договоре с данным работником.
ИП такой работодатель как и организация.
Поэтому все что полагается обязан проплатить.
Выходное пособие, средний заработок за второй, третий месяц, если не трудоустроиться сокращенный работник.
Здравствуйте! Да обязан выплатить.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Сокращают на работе, при этом у меня есть ИП, положены ли мне какие - то выплаты с предприятия, с которого сокращают?
Выплачивать выходные пособия и компенсации при закрытии торговой точки - обязанность или право ИП?
Обязан ли выплачивать выходное пособие ип
Выплата среднего заработка при сокращении штата индивидуальному предпринимателю - законность и применимость.
Выплата компенсаций по сокращению штата работников
Сокращение штатов. Как должны выплачивать пособие при увольнении?
Выплата 6 месяцев по среднему заработку при сокращении сотрудника с открытым ИП - обязана ли организация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут