Вышла из декрета и ушла на больничный - возможен ли перерасчет и как его получить?

Здравствуйте, Ольга! Давайте по порядку.

1. В обоих случаях не вправе отказать ни работодатель, ни ФСС. А Вы вправе заменить годы для расчета пособий. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

2. Вам стоит подать заявление на перерасчет, а в случае если он не будет произведен, то подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы понудить работодателя и ФСС сделать его в судебном порядке. Срок исковой давности вполне это позволяет. Жаль, что в "черном списке" у Вас. Стоит ли в таком случае отвечать на Ваши вопросы?!

Дорогая, Ольга!

Можно сделать замену календарного года в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

---

ПОДАЙТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ФСС ДЛЯ ПЕРЕРАСЧЕТА И ВСЕ. ВАМ УВЕЛИЧАТ РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ.

Ольга, здравствуйте!

ФСС отказал не правомерно.

Напишите жалобу в прокуратуру конкретно на ФСС, по Вашей жалобе будет проведена комплексная проверка.

Работодатель обязан принять заявление от сотрудника и выполнить перерасчет ранее назначенного сотруднику больничного пособия.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Также указанной нормой предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (временной нетрудоспособности), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

Обязательные условия замены лет расчетного периода:

- заявление работника (в произвольной форме);

- такая замена должна приводить к увеличению размера пособия.

Отметим, что единственный случай перерасчета пособия установлен ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и касается ситуаций, когда у работника на момент обращения за пособием отсутствовали на руках необходимые справки, подтверждающие его заработок, но после выплаты пособия они были им представлены.

Вместе с тем, как следует из разъяснений специалистов ФСС РФ, замена лет для расчета среднего заработка является правом работника, которым он может воспользоваться по своему желанию, представив соответствующее заявление. Действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.

www.garant.ru

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!

Сотрудник может попросить компанию пересчитать ранее назначенный больничный в связи с заменой лет. Роструд говорит, что отказать работодатель в таком случае не может. Если сотрудник обратился в организацию с заявлением о пересчёте ранее назначенного больничного пособия в связи с заявлением на замену лет, отказать ему нельзя. Такие разъяснения дали эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция. Рф». Возможна ситуация, когда в расчётном периоде или в одном из годов расчётного периода сотрудник находился в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребёнком. В таком случае можно заменить эти годы расчётного периода на другие предшествующие календарные годы или год, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление. Заменять расчетный период можно только на годы или год, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Изменить расчётный период можно только по заявлению сотрудника. Когда заявления нет, самостоятельно заменять годы или год в расчетном периоде нельзя (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Обязательные условия замены лет расчетного периода:

- заявление работника (в произвольной форме);

- такая замена должна приводить к увеличению размера пособия.

Как следует из разъяснений специалистов ФСС РФ, замена лет для расчета среднего заработка является правом работника, которым он может воспользоваться по своему желанию, представив соответствующее заявление. Действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. Перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления соответствующего заявления.

На основании вышеизложенного вам для перерасчета нужно подать заявление на замену годов. Такое заявление является основанием для перерасчета Удачи Вам.

Я правильно поняла, что позвонив в ФСС на горячую линию, мне сказали, что мой больничный с 18 сентября до 6 октября не будет перерасчитан, если работадатель прислал им реестры. Они могут мне только расчитать больничный с 6 октября по 13 октября. Я правильно поняла, что я просто пишу заявление работадателю на перерасчет 3 дней с больничного, а в фсс пишу на перерасчет оставшихся дней?

Я вас не ставила в черный список.