Может ли работодатель оформить задним числом документы, если работник работал целый год неофициально.

Вопрос №18798592 из г. Нижний Новгород
опубликован 12.10.2021, 10:31
Может ли работодатель оформить задним числом документы, если работник работал целый год неофициально.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Вряд ли работодатель будет оформлять вас задним числом, т.к. он уже сдавал налоговую отчетность, в которой вас не было, изменения задним числом повлечет наложение штрафных санкций.

Поскольку вы работали не официально, то и отрабатывать две недели перед увольнением не обязаны. Сообщите об этом работодателю. Будет еще запугивать, сообщите, что обратитесь с заявлением о том, что он отказывался оформлять вас на работу официально. А это большие штрафы, т.к. работодатель таким образом уклонялся от уплаты налогов, т.е. эти суммы положил себе в карман.

12.10.2021, 11:42
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 секунд

Это зависит от работодателя. Теоретически такое возможно, но практически обычно так не делается.

12.10.2021, 10:32

Работодатель не будет оформлять задним числом документы.

12.10.2021, 10:34

Грозится подать в суд за что? за то, что Вы заболели? Это может случиться с каждым.

Задним числом оформить сотрудника работодатель не может, потому что каждый квартал подаются персонифицированные отчеты о работниках и налогах, которые за них заплатили. Такие отчеты не корректируются.

12.10.2021, 13:09

Спор возник между двумя сторонами, я целый год работала неофициально, потом когда пришло время сказать о том что, я увольняюсь, работодатель попросил отработать 2 недели. Я согласилась, но через два дня заболела, лежала с температурой 39,вызывала врача. И сейчас работодатель грозится подать на меня в суд, и якобы поделать все документы задним числом. Но тогда и у меня возникает вопрос, куда же девались все мои налоги за целый год?

12.10.2021, 10:49

Добрый день. Работодатель не будет ничего подделывать, просто вам ничего не заплатит. В последствии вам придется доказывать и устанавливать факт трудовых отношений, чтобы провести отчисления, либо взыскать денежные средства, которые должен работодатель. По мимо отчислений и заработка за последний месяц должна быть компенсация за неиспользованный отпуск.

12.10.2021, 13:39

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских