Стать или не стать частью сокращения - выгодно ли это для мужа и положены ли выплаты за преданность компании?

Вопрос №18801651 из г. Уфа
опубликован 13.10.2021, 11:23

У мужа на работе ищут желающих для сокращения. Вот думаем выгодно ли попасть под сокращение. На след год 15 лет будет как работает, выплатят ли ему за преданность компании если он попадет под сокращение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24428 отзывов

Здравствуйте.

Это может знать только Ваш работодатель, поскольку такие выплаты ТК РФ не регулирует. Нужно смотреть локальный акт организации.

На практике в таких случаях (если речь идёт о сокращении до наступления срока) выплаты не производятся.

С уважением.

13.10.2021, 11:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Азаматова Айгуль Хамитовна

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.7 354 отзывa

Если в предприятии имеется Коллективный договор, там предусмотрены основания для выплаты премий и материальной помощи работникам (юбилей, многолетний стаж, годовая премия и др).

Это право работодателя выплачивать премии и материальную помощь, а не его обязанность.

Сокращение численности работников (или работника) является одним из оснований для расторжения трудового договора.

У работодателя нет обязанности выплачивать какие либо премии бывшим работникам.

13.10.2021, 13:03

Спросить юриста

Похожие темы:
Преданность компании
Будет работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стать или не стать частью сокращения - выгодно ли это для мужа и положены ли выплаты за преданность компании?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы