Если не был подписан трудовой договор и приказ о принятии на работу. Надо ли отрабатывать 2 недели?
Вопрос №18805684
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.10.2021, 17:46
опубликован 14.10.2021, 17:46
Если не был подписан трудовой договор и приказ о принятии на работу. Надо ли отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день
Если с вами не заключили трудовой договор и производили отчисления обязательных налогов в ПФР и ФСС, то вы не вступили в трудовые отношения и это означает, что и нормы трудового законодательства на вас не распространяются и вы можете не производить отработку.
Попробуйте получить копию вашего трудового договора.
14.10.2021, 17:51
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, если вопрос по неофициальному трудоустройству, то ничего не должны обрабатывать.
14.10.2021, 17:51
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя работа в ПАТП - постоянные придирки начальства, принудительная отработка и неофициальное трудоустройство
Если нет на руках трудового договора, я могу не отрабатывать две недели?
Вопрос о возможности работодателя заставить отработать 2 недели без подписанного трудового договора
Можно ли уволиться на испытательном сроке без предоставления подписанного трудового договора и приказа о приеме на работу?
Отработка и оплата при увольнении без официального трудоустройства - мысли по этому поводу
Вопрос об отработке срока при отсутствии подписанного трудового договора в случае работы в детском садике
Отсутствие подписанного трудового договора - могу ли я не отрабатывать 2 недели, как утверждает работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут