Как получить расчёт и трудовую при нахождении на больничном по уходу за ребёнком?

Да, внимательно просмотрите условия договора. Расчет в день увольнения увольнения ст. 71 ТК РФ и трудовая также.

Здравствуйте Любовь!

Если условия работы на испытательном сроке Вас не устраивают, то Вы имеет законное право уволиться, подав в соответствии с ч.1 ст. 71. Результат испытания при приеме на работу ТК РФ заявление на увольнение

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Уволить Вас обязаны в четверг и в этот же день, согласно ст.140. Сроки расчета при увольнении ТК РФ с Вами должны произвести полный расчет.

По нахождению на больничном. Нахождение на больничном с выдачей листка нетрудоспособности никак не повлияет на Ваше право на увольнение, так как Ваше увольнение происходит не по инициативе работодателя

ст.81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ТК РФ

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности

По удаленной работе на больничном. удаленная работа на больничном с одновременной оплатой рабочих дней и пособия по временной нетрудоспособности не возможна. Выплата одновременно заработной платы и больничного пособия не допускается. В подобном случае ФСС не примет к зачету расходы работодателя.

buh.ru

Любовь, здравствуйте!

Начну с вопроса уточнения.

Нет, если Вы официально на больничном, а у Вас удалённый режим работы, то работать Вас никто заставить не может, иначе это нарушение, на что можно написать жалобу в ГИТ.

Вам необходимо написать заявление на увольнение, в понедельник, зарегистрировать его в кадрах, а в четверг Вы получите расчёт и трудовую книжку.

Правовое основание данного вопроса это статья 71 ТК РФ

работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Обязана ли я работать удалённо, находясь на больничном? Это могли как то прописать в трудовом договоре, он на работе, не под рукой.