Она мне тоже ни чего не сказали и отправили к СБ (мол разбирайтесь сами-ваши проблемы) . На сл.
опубликован 22.08.2012, 17:43
Уважаемая Татьяна !
В Государственную инспекцию труда или в прокуратуру жалобы пишутся в произвольно форме, но лучше оформлять жалобу в 2-х экз. и один экземпляр с указанием даты и росписи предавать в указанные органы под роспись на втором экз. заявления. Как и в адрес работодателя все заявления следует оформлять именно в двух экз. и один экз. передавать через секретаря под роспись на 2-м экз. заявления.
Татьяна, для того что бы Вам отстоять свои трудовые интересы, Вам следует очень хорошо знать Трудовой кодекс РФ и в данном случае иметь СВИДЕТЕЛЕЙ, которые в случае рассмотрения вашего трудового спора в суде, могут подтвердить то, что Вы регулярно выходили на работу, а Вас регулярно не допускали до работы, и Вы в это время просто сидели на работе и ничего не делали...
Но если у Вас не будет таких свидетелей (а я глубоко сомневаюсь, что кто-то из Ваших коллег будет портить свои трудовые отношения с таким работодателем из-за Вас), если Вы после отстранения (незаконном) уходили домой, то у Вас будут действительно серьезные проблемы, в т.ч. Вас могут уволить и за прогулы.
Для отстаивания своих интересов в суде, а также в прокуратуре, в государственной инспекции труда нужны ДОКАЗАТЕЛЬСТВА и лучше письменные, в крайнем случае свидетельские показания.
Но у Вас именно СЕЙЧАС есть ШАНС спокойно расстаться с этим работодателем
на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), пока Вас не успели уволить по другим основаниям...
Вам выбирать...
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия
Как решить ситуацию, когда меня назначили на должность директора магазина, но затем требуется перевод в другой маг?
В понедельник он отсутствовал на работе, считая, что находится в отпуске.
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Как руководство может изменить твою работу после отпуска - опыт сотрудника
Перевод после декретного отпуска - права и условия работы в магазине Пятёрочка
Как уволиться из магазина Магнит после конфликта с директором и больничного?
Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?
Можно ли отказаться от перевода на другую должность на предприятии и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут