Работаю в отделе парфюмерии, при собеседовании обещали зп 7000 минимум, но обещал не прямой работодатель, а бухгалтеры.
Вопрос №1882187
из г. Десногорск
опубликован 22.08.2012, 20:20
опубликован 22.08.2012, 20:20
Работаю в отделе парфюмерии, при собеседовании обещали зп 7000 минимум, но обещал не прямой работодатель, а бухгалтеры. В октябре вышла на работу, отработала 13 дней, зарплата составила 3900. последующие зарплаты не составляли обещанного дохода. После этого перевилась в другой отдел того же предпринимателя. Работала 6 дней в неделю. Зарплата еще меньше. Требовала списать просроченный товар с отдела, этого не сделали, и поставляли дальше просроченный товар, теперь когда я хочу уволится, мне сказали что я буду должна заплатить за просроченный товар.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет оснований для удержания, увольняйтесь какие либо непонятные документы не подписывайте.
25.08.2012, 09:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Десногорске
Возврат некачественного товара
1
Возврат бракованного товара
1
Замена товара
1
Составление заявления на возврат товара
1
Составление претензии на возврат товара
1
Возврат технически сложного товара
1
Возврат товара поставщику
1
Возврат товара надлежащего качества
1
Возврат товара
1
Возврат денег за услуги ненадлежащего качества
1
Возврат товара по гарантии
1
Судебная защита прав потребителей
1
Похожие вопросы
Получение трудовой книжки - стоит ли отрабатывать полный срок и какие выплаты ожидать?
Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?
Работодатель обманул меня с зарплатой - как получить обещанные деньги?
Как сохранить зарплату при переводе на новую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Работодатель не выплачивает обещанную зарплату после увольнения и подписания нового трудового договора. Что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут