Хотим заключить договор с несовершеннолетним на стажировку. Что делать, если он не подойдет?

Вопрос №18823086 из г. Екатеринбург
опубликован 21.10.2021, 16:00

Нужно заключить трудовой договор с несовершеннолетним, планируется стажировка, которая предполагает испытательный срок. Могут быть варианты что человек нам не подойдёт. Можем ли мы заключить срочный трудовой договор в таком случае, а если не можем, то какие есть альтернативы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашарная Олеся Анатольевна

Юрист Калининград, стаж 5 лет

4.7 186 отзывов

Доброго дня!

К сожалению для несоврешеннолетних предусмотрен особый порядок трудовых отношений. Испытательный срок устанавливать не допускается и расторжение в последствии договора только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст.ст. 70, 269 ТК РФ).

Вариант со срочным трудовым договором можно рассматривать если заключить договор на конкурсной основе (с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права) (см. ст.59 ТК РФ)

Либо рассмотрите вариант на заключение договора гражданско-правового договора.

21.10.2021, 16:17

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

А несовершеннолетний может написать соглашение об уходе по инициативе работодателя, если такая возникнет? Расписку или еще что-то, мол, согласен о расторжении ТД по инициативе работодателя.

21.10.2021, 16:57

Спросить юриста