прямого ответа на этот вопрос не дает ни ТК РФ, ни Верховный суд РФ в своих разъяснениях. Однако большинство ученых-юристов в своих комментариях считают, что работодатель не обязан оплачивать время приостановки работы в данном случае, поскольку решение о приостановке работником принимается самостоятельно, а не вынужденно ведь есть и другие способы защиты права на оплату труда, например

, обращение в суд.

Спросить юриста

Пользователь

Ксения

04.04.2023, 08:17,

г. Москва

Да, должен начисляться и выплачиваться средний заработок, с процентами за задержку, если будет таковая допущена. Невыплата среднего заработка - причина приостановить работу по той же 142 ТК РФ статье.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 446 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисляется ли зарплата работнику в случае приостановления им работы согласно ст.142 ТК РФ?

Москва - онлайн услуги юристов

Права работника при задержке выплаты сверхурочных и работы в выходные дни в командировке

Оплата труда во время приостановленной работы - как она производится после выплаты задержанной зарплаты?

Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

А будут эти дни оплачиваться работадателем ДА или НЕТ?

Вопрос - Включается ли время приостановки работы по причине невыплаты зарплаты в отпускной стаж?

Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.