Законность и основания для увольнения при контроле передвижений сотрудников через корпоративные сотовые телефоны
опубликован 23.08.2012, 15:54
В нашей организации всем сотрудникам раздали сотовые телефоны с корпоративными SIM картами. Еженедельно руководство получает от сотового оператора распечатку передвижения сотрудника. Сколько минут сотрудник был на обеде и т.д. На основании этих данных оформляют выговоры и увольнения Неугодны. Скажите, пожалуйста, законна ли подобная форма контроля за сотрудниками и может ли эта информация быть основанием для увольнения?
Ольга, очевидно, что незаконны действия администрации. Слежка за сотрудниками и все остальное. Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, лучше коллективно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Поскольку данные симкарты оформлены на работадателя,работадатель может отслеживать перемещие
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация