Законность и основания для увольнения при контроле передвижений сотрудников через корпоративные сотовые телефоны

Вопрос №1883514 из г. Москва
опубликован 23.08.2012, 15:54

В нашей организации всем сотрудникам раздали сотовые телефоны с корпоративными SIM картами. Еженедельно руководство получает от сотового оператора распечатку передвижения сотрудника. Сколько минут сотрудник был на обеде и т.д. На основании этих данных оформляют выговоры и увольнения Неугодны. Скажите, пожалуйста, законна ли подобная форма контроля за сотрудниками и может ли эта информация быть основанием для увольнения?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, очевидно, что незаконны действия администрации. Слежка за сотрудниками и все остальное. Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, лучше коллективно.

24.08.2012, 00:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Поскольку данные симкарты оформлены на работадателя,работадатель может отслеживать перемещие

23.08.2012, 16:01

Москва - онлайн услуги юристов