Когда должностная инструкция становится чрезмерной - примеры перегруженных обязанностей

Вопрос №18848146 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 02.11.2021, 08:51

Раздувать должностную инструкцию до любых размеров? В частности включать обязанности больше ста обязанностей, которые выполнить одновременно невозможно. Допустим, и строительство объектов, контроль строительства, соблюдение охраны труда работниками, и ведение исполнительной документации, контроль за водительскими удостоверениями водителей, трактористов, тут же и составление, табелей, нарядов, приказов, актов итд итп... Т.е по сути собранные вместе обязанности мастера строительных работ, мастера участка, и даже часть работы механиков.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте!

Трудовой кодекс РФ не содержит определения понятия «должностная инструкция», а также не регулирует порядок ее разработки, утверждения, необходимости принадлежности ее к трудовому договору с конкретным работником или же возможности существования ее как отдельного документа.

В связи с этим работодатель вправе сам решать, как оформляется должностная инструкция, какие изменения в нее вносятся, и какие обязанности устанавливаются для работника по соответствующей должности.

Так, работодатель вправе включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другой должности, даже если обычно они не свойственны для данной должности.

02.11.2021, 09:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация