Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Принуждают делать вакцину на работе - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №18850111 из г. Хабаровск
опубликован 03.11.2021, 04:21

На работе принуждают делать вакцину, должны привится первой вакциной до 7 ноября. Если в срок не принесу справку, то сказали писать заявление на увольнение. Это же незаконно? Я прививку делать не хочу, есть на то причины. Что мне делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист Пермь

4.6 3209 отзывов

НИЧЕГО не писать самой. Отстранение от работы незаконно, поэтому вас берут на испуг.

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Будут вопросы – пишите, помогу.

03.11.2021, 08:35

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 76. Отстранение от работы

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Махачкала, стаж 22 годa

4.7 43138 отзывов

Алена, пишите жалобу в Прокуратуру, не вы одна такая. На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с жалобой.

03.11.2021, 06:10

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Рожина Зинаида Григорьевна

Юрист из города Красноярск, стаж 30 лет

4.6 1371 отзыв

Если вы работаете не в государственной организации, а в частной, то вас смогут уволить и под различным предлогом. Принесите медицинскую справку о противопоказаниях к вакцинации. В противном случае вас вправе отстранить от работы но не уволить.

Федеральным законом от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и постановлением правительства № 825 (перечень сферы деятельности, в которых предусмотрена вакцинация граждан с дополнениями на 2021 год) распространяется на все виды организаций независимо от формы собственности.

03.11.2021, 06:12

Спросить юриста

Разина Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.9 23726 отзывов

Здравствуйте. В данном рассматриваемом случае Вам конечно не правомерно сообщили об увольнении. Возможно лишь Отстранение от работы, без сохранения зарплаты, на основании статьи 76 ТК РФ.

С уважением

03.11.2021, 06:54

Спросить юриста