Работодатель требует номер заполненной переписи на госуслугах - правомерно ли это?
опубликован 03.11.2021, 16:12
Работодатель практически требует номер заполненной переписи населения на госуслугах. Сама перепись была пройдена, приходил человек с администрации посёлка.
1. Имеет ли право работодатель требовать номер опросного листа на госуслугах?
2. Относится ли это к персональным данным, которые работник не обязан передавать работодателю?
3. Какие-то нормативные акты есть, чтобы обосновать свой отказ?
Спасибо!
Здравствуйте! Вы нп обязаны ничего предоставлять работодателю, нет закона, который указывает на вашу обязанность предоставлять такую информацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте. Требования работодателя не основаны на законе.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Работодатель требует QR-код о прохождении переписи - как отвечать на незаконное требование?
Работодатель требует QR code о прохождении переписи населения. Законно ли это?
Может ли руководитель бюджетной организации требовать от сотрудника проходить перепись населения на Госуслугах?
Директор ГБУ приказал пройти электронную перепись населения - как поступить?
Как тактично отказать работодателю в предоставлении информации о прохождении переписи населения работника и членов их семей.
Срочный Приказ - Заполнение Таблицы Переписи до 24 Октября
Требование предоставления qr кода о прохождении переписи через госуслуги - законно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут