Отстранение от рабоиы
опубликован 14.11.2021, 10:47
Если вы отстраните, то работник имеет полное право восстановиться на работе. Имейте ввиду.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
Восстановили на работе даже работников образования
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Необходимо указать три основания:
- абзац 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ,
- пункт 2 ст. 5 Федерального закона № 157-ФЗ,
- постановление Главного санитарного врача региона.
В принципе достаточно, но работник может оспорить приказ, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Вопросы законности отстранения не привитых сотрудников и обязанности тех. директора - разбираемся в ситуации
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Возможно отстранение от работы, если следователь не предоставил постановление суда об отстранении от работы до прекращения форм.
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Нужно ли выполнять предписание Трудинспекции об отстранении от работы
Постановления Верховного Суда и Конституционного Суда РФ о требованиях к приказам об отстранении работника от работы
Порядок отстранения от работы из-за невакцинации и уведомление о нём - что нужно знать
Причина неупоминания Приказа Минздрава в ответах юристов об отстранении по ст. 76 ТК РФ - научно-популярное объяснение
Работодатель заставляет вакцинироваться - моя профессия не подлежит обязательной вакцинации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут