Как ошибка кадровиков привела к проблемам ухода в декрет - как сохранить свою должность в ситуации с упразднением заместителя директора продуктового

Вопрос №18879608 из г. Курск
опубликован 16.11.2021, 15:35

За месяц до ухода в декрет, пришел приказ об упразднении должности зам. директора (продуктовый), и с 01.02.2019 все замы должны перевестись в администраторы, я отработала 1,2 февраля в старой должности и 3,4 была выходной, а затем ушла в отпуск на 22 дня перед декретом и в адм меня так никто и не перевел все забыли за меня, девочку которую готовили на мое место сразу перевели в админы и она вышла в мою смену, при этом она на своем месте (основном) и я, тк должности разные, будучи в отпуске я просила перевести меня на админа, чтобы за мной было закреплено место, но кадровый отдел не захотел этим заморачиваться, теперь я хочу выйти на работу, но мне нет места, т.к я ушла замом, а она админ и трудовом договоре не проиисано что она на декретном месте, как мне быть, могу ли я из-за ошибки кадровиков настаивать, чтобы меня оставили админом на моем магазине или придется переводится?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коблева Елена Николаевна

Юрист Волжский, стаж 20 лет

4.8 424 отзыва

Здравствуйте! Так не бывает, Вам должны предоставить ту должность с которой Вы ушли в декрет. Если Вы уши в декрет с должности заместителя, то они должны Вам эту должность и предоставить по выходу из декрета. Если такой должности нет - значит обязаны ввести. Вы выйдете на эту должность, а дальше они вправе либо Вас сократить, либо ввести еще одну должность администратора, перевести Вас на нее, а только потом исключать вакансию зама из штатки. Если Ваш работодатель этого не сделает и, по сути, лишит Вас рабочего места - это прямой путь к административному штрафу. Жалуйтесь в труд инспекцию или прокуратуру. А лучше и туда и туда...

16.11.2021, 18:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа