Какие компенсации полагаются при увольнении по соглашению сторон и по сокращению в Мурманске?

Вопрос №18881735 из г. Мурманск
опубликован 17.11.2021, 11:52

Район Крайнего Севера - Мурманск. Увольняют по сокращению с января 2022. Но предлагают - по соглашению сторон и хочу уволиться раньше. В этом случае полагается дополнительная денежная компенсация? Денежная разница или какая либо еще будет, если уволиться по сокращению или же по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39430 отзывов

Конечно будет разница. Работодатель не будет Вам платить пособие за 1-3 месяцы, предусмотренное ст. 318 ТК РФ, а также:

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения

При увольнении по соглашению,-выплатит о чем договоритесь. Можете конечно предложить выплатить вам средний заработок за 6 месяцев. Но не думаю, что работодатель согласится на это.

17.11.2021, 12:21

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Если уволитесь по соглашению, то у работодателя нет обязанности платить компенсацию, если это не оговорено в соглашении. Выгоднее по сокращению уволиться.

17.11.2021, 11:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1647 отзывов

Добрый день. Вам выгодно уволиться по сокращению.

17.11.2021, 11:59

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3220 отзывов

Выгоднее уволиться по сокращению. Вас предупреждают за 2 мес. и вы работает, затем если встанете в центр занятости, то будут еще платить по средней 3 месяца.

Если хотите уволиться раньше сами, то увольняйтесь по соглашению сторон, но просите выплатить вам 3 среднемесячной зарплаты (указать это в соглашении).

17.11.2021, 17:27

Спросить юриста