Уволилась, поработала на пол ставки, беременна и перед декретным отпуском переводят на другую должность - как не потерять деньги?
опубликован 19.11.2021, 13:32
Работала в компании 5 лет. в июне месяце уволилась по собственному желанию, но через 14 дней согласилась поработать на пол ставки (неполный день рабочий) на ту же должность. После трудоустройства узнала, что беременна.
Сейчас ухожу в декретный отпуск, но перед ним меня хотят перевести на другую должность, чтобы освободить мое место, для целой ставки.
Вопрос: могут ли быть в данном переводе подводные камни, на что обратить внимание, чтобы меня не кинули с оплатой декретного отпуска и Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Обратить внимание на размер заработной платы, в первую очередь. И после декрета Вы вернетесь на ту должность, с которой ушли, на другую не сможете претендовать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о возможности замены отпуска по уходу на легкий труд во время беременности
Возможность отказаться от новой должности и подойти под сокращение во время отпуска по уходу за ребенком - правовые аспекты
Как супруга может выйти из отпуска и отказаться от пособий
Возможности сохранения права на социальное пособие по уходу за ребенком при переводе на другую должность в бюджетном учреждении
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Невозможность возврата полной ставки после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?
Начисляется ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком при выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день
Возможность отпуска по уходу за ребенком при получении уведомления о сокращении должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут