Остальные в большинстве своем не опаздывают, несмотря на задержки, поэтому считаю что это все отговорки.
Вопрос №1889928
из г. Москва
опубликован 28.08.2012, 10:40
опубликован 28.08.2012, 10:40
Здравствуйте, уважаемые юристы. Возникла неприятная ситуация с одним из сотрудников - он периодически опаздывает на работу. Работаем в розничной торговле, и, естесственно, часто остаемся после работы чтобы привести магазин в порядок. В табеле учета рабочего времени это ни как не фиксируется, т.к. компания считает что мы делаем то, что должны были сделать в рабочее время. В своих объяснительных работник указывает эти самые задержки на работе, называя их переработками, как уважительную причину своих опозданий.
Хотелось бы узнать у Вас, действительно ли это является уважительной причиной для опозданий (бывает и в 12 часов ночи уходим из магазина, и позже). и никак нельзя на этого самого сотрудника воздействовать? Остальные в большинстве своем не опаздывают, несмотря на задержки, поэтому считаю что это все отговорки.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Давно хочу уволить этого работника.
Можно сформулировать несколько вариантов заголовков на основе данного текста:\n\n
Скажите пожалуйста как бороться с теми кто опаздывает на работу?
Как квалифицировать ему этот день, как день прогула, согласно того
Существуют ли основания для увольнения сотрудника из-за систематических нарушений трудового распорядка без прогулов?
Административные меры и возможность увольнения работника за периодическое опоздание на работу в соответствии с
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Может ли сотрудник быть уволен по статье об оставлении рабочего места без уважительной причины после конфликта
Влияют ли систематические опоздания на работу на решение об увольнении, если сотрудник компенсирует время в конце рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут