Можно ли отказаться от ежегодного отпуска на год и взять его позже? Работодатель запрещает

Вопрос №18905814 из г. Иркутск
опубликован 26.11.2021, 16:00

Если я отработала год и меня отправляют в ежегодный оплачиваемый отпуск. Могу ли я от него отказаться и взять позже через 1,6 года? У меня трое несовершеннолетних детей и отпуск нужен летом. Работодатель сказал, что я не имею права уходить в отпуск через 1,6 года.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарников Егор Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.6 106 отзывов

В силу статьи 262.2 ТК РФ, Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Таким образом, Вы имеете право на отпуск в удобное Вам время. Тоесть при составлении графика отпусков Вы можете по своему усмотрению указать период, в котором Вам необходим отпуск.

Единственный момент, если график уже составлен и Ваш период указан, Вам необходимо идти в отпуск.

26.11.2021, 16:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Вы обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск через 11 мес. Работы у работодателя. Отказаться Вы не можете. За непредоставление отпуска работодателя ждёт штраф.

26.11.2021, 16:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста