Проблемы с отчетностью после болезни - недостаточное информирование компании?

Вопрос №18907982 из г. Москва
опубликован 27.11.2021, 18:35

Трудовые отношения, я был на больничном до 12 числа, вышел на работу 13 числа, хожу по магазинам, отчётность по чекам, чеки предоставил, а мне говорят принеси больничный до 20 числа иначе прогул поставим, так как 2-3 моих магазина из 16 посещал другой представитель и возможно ему что-то уже закрыли! Понимаю, что надо было уведомить компанию о выходе, но у меня были причины, отсутствие канала связи и в законодательстве не прописано, что сотрудник должен уведомить о выходе с больничного!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Чтобы вас не уволили за прогулы ст 81 тК РФ вам нужно предоставить доказательства нахождения на работе с 13 числа. Это сейчас главное для вас.. Да. в законодательстве не прописано, что сотрудник должен уведомить о выходе с больничного-но это для вас не самое главное.

27.11.2021, 18:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Если работник в день выхода на работу 13 числа не представил в отдел кадров работодателя закрытый листок нетрудоспособности, не представился руководству и вплоть до 20 числа и никто его на работе не видел - конечно к такому работнику будет много вопросов.

Удачи.

27.11.2021, 18:59

Спросить юриста