Увольнение из-за изменения графика работы без предупреждения - мой опыт.
опубликован 29.11.2021, 11:56
Здравствуйте.
Вопрос то у Вас какой к юристам в связи с этим?
Если конкретный график работы установлен в Вашем трудовом договоре, то без Вашего согласия менять его нельзя. Если речь идёт о сменной работе и графике сменности, то работодатель вправе его менять, предупредив работников об этом за месяц.
Вы можете не увольняться, если не хотите, заставить Вас нельзя.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. У работодателя есть право менять график работы. Но он должен уведомить работника об изменении графика не позднее, чем за месяц. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Обращайтесь в отдел кадров.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Изменили график работы без предупреждения - возможно ли увольнение?
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
И имеет ли начальник право вообще изменить мне без моего согласия график работы.
Нарушение законности - как работодатель закрыл дыры в графике, уронив работнику 6 ночных смен без приказов и документов
Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут