Проблемы отдела кадров после отказа сотрудника ознакомиться с актами об отсутствии
опубликован 29.11.2021, 17:18
Сотрудник прогуливал несколько дней, составили на него акты об отсутствии, подготовили уведомление о предоставлении объяснений. Вызвали. Я сидела проставляла номера на актах, он пришел ему дали ознакомиться, но он отказался забрал с собой и ушел, сказав, что ознакомится в другом месте. Так я не успела до его прихода проставить номера на некоторых актах их нет, только дата составления акта.
Скажите пожалуйста, какие могут быть проблемы для отдела кадров?
Должны ли мы по закону давать сотруднику акты для ознакомления? Или достаточно уведомления и ждать объяснительную?
Добрый день.
С актами знакомят на месте, на руки выдают один экземпляр, второй остается у работодателя. В случае отказа от ознакомления на акте составляется запись об этом и подписывается комиссией.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Работник имеет право ознакомиться с документами, связанные с его работой. По его требованию копии актов должны быть ему предоставлены.
Номер акта правового значения не имеет - главное, что он составлен и с ним был ознакомлен работник.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Дата и срок расторжения трудового договора - как правильно указать при заказном письме
Увольнение сотрудника за грубое нарушение обязанностей - анализ юридической ситуации и возможные последствия
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Пропавший сотрудник - что делать, если работник не выходит на связь?
Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался.
Правомерность действий вопросного сотрудника в связи с угрозой обращения в прокуратуру за незаконное увольнение
Правомерность и последствия вручения уведомления о возможном сокращении должности во время отпуска сотруднику
Как правильно уволить сотрудника, который отказывается подписать акты и дать объяснение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут