Проблемы отдела кадров после отказа сотрудника ознакомиться с актами об отсутствии
Вопрос №18912321
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2021, 17:18
опубликован 29.11.2021, 17:18
Сотрудник прогуливал несколько дней, составили на него акты об отсутствии, подготовили уведомление о предоставлении объяснений. Вызвали. Я сидела проставляла номера на актах, он пришел ему дали ознакомиться, но он отказался забрал с собой и ушел, сказав, что ознакомится в другом месте. Так я не успела до его прихода проставить номера на некоторых актах их нет, только дата составления акта.
Скажите пожалуйста, какие могут быть проблемы для отдела кадров?
Должны ли мы по закону давать сотруднику акты для ознакомления? Или достаточно уведомления и ждать объяснительную?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
С актами знакомят на месте, на руки выдают один экземпляр, второй остается у работодателя. В случае отказа от ознакомления на акте составляется запись об этом и подписывается комиссией.
29.11.2021, 17:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Работник имеет право ознакомиться с документами, связанные с его работой. По его требованию копии актов должны быть ему предоставлены.
29.11.2021, 17:32
Номер акта правового значения не имеет - главное, что он составлен и с ним был ознакомлен работник.
29.11.2021, 18:08
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Дата и срок расторжения трудового договора - как правильно указать при заказном письме
Увольнение сотрудника за грубое нарушение обязанностей - анализ юридической ситуации и возможные последствия
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Пропавший сотрудник - что делать, если работник не выходит на связь?
Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался.
Правомерность действий вопросного сотрудника в связи с угрозой обращения в прокуратуру за незаконное увольнение
Правомерность и последствия вручения уведомления о возможном сокращении должности во время отпуска сотруднику
Как правильно уволить сотрудника, который отказывается подписать акты и дать объяснение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут