Нет личных вещей у работодателя - как ответить на заявление уволенного работника?
опубликован 01.12.2021, 10:00
От уволенного по собственному желанию работника поступают заявления о выдаче его личных вещей, которые по его словам хранятся у нас. Но никаких вещей у работодателя нет. При ответе на заявление на что можно ссылаться? Так же он просит предоставить доступ в учреждение для проверки, что его вещей действительно там нет. Но как я понимаю вещи он должен был забрать при увольнении, а за работодателем нет обязанности хранения.
Ссылайтесь на отсутствие акта приема-передачи вещей работника на хранение в организации, а также на ст. 21, 22 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Ульяна. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.
Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной личной консультации, написав в личные сообщения!
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Отношения до дня выдачи ему трудовой книжки и просит его табелировать.
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Работник подал заявление об увольнении - правила начала срока и определение даты увольнения
Как определить срок отработки при увольнении по собственному желанию при отправке заявления по почте?
Что делать, если при увольнении отсутствует трудовая книжка, полученная по заявлению работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут