«Вопросы отпуска - сколько отгулов получить и как получить компенсацию»

Вопрос №18920247 из г. Белгород
опубликован 02.12.2021, 11:59

26 апреля устроилась на работу. Если я пойду в этом году (2021) в отпуск на 14 дней, то в следующем году летом, я должна 14 дней отгулять или 28? и если не пойду в отпуск в 2021 году, положена ли мне компенсация за отпуск.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Здравствуйте.

Отпуск рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Фактически год у вас будет 26 апреля 2022 года и вам положен срок за этот период 28 дней плюс дополнительный отпуск, если по условиям труда он вам положен. Компенсация за отпуск в полном объеме подлежит обязательной выплате, только при увольнении, в иных случаях только по согласованию с работодателем.

02.12.2021, 12:03

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Можно компенсировать деньгами часть отпуска, превышающую 28 дней, либо неиспользованные за всё время работы отпуска, если сотрудник увольняется. Основной отпуск — не способ спекуляции. Работодатель обязан его предоставить, а работник взять. 28 дней основного отпуска заменять деньгами запрещено.

02.12.2021, 12:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Компенсация за отпуск полагается только при увольнении. Взять ее вместо основного оплачиваемого отпуска нельзя. В 2022 году отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Можете взять отпуск полностью.

02.12.2021, 12:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма из города Воронеж

4.5 4297 отзывов

Работникам предоставляется каждый год отпуска продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Если в 2021 году возьмёте отпуск на 14 дней, то в следующем году году можете взять 28 дней. Денежной компенсации подлежит отпуск, который превышает 28 календарных дней. Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении.

02.12.2021, 12:07

Спросить юриста