Как поступить в данной ситуации, ждать его больничного или уволить?
Вопрос №1892060
из г. Москва
опубликован 29.08.2012, 14:28
опубликован 29.08.2012, 14:28
16 августа сотрудник написал заявление на увольнение, резолюция руководителем была написана, чтобы он отработал 2 недели. С 18 августа ушел на больничный, получается, что сегодня 29 августа его нужно уволить. Как поступить в данной ситуации, ждать его больничного или уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
Запрет на увольнение работника во время нахождения его на больничном существует лишь если инициатором увольнения является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Следовательно, если инициатива исходит от сотрудника, ничто не мешает работодателю уволить работника в указанный день даже в период временной нетрудоспособности.
29.08.2012, 14:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо огромное!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию до окончания его больничного?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Как правильно уволить сотрудника, оставшегося на больничном после подачи заявления на увольнение?
Сотрудник выразил желание увольнения на определенную дату, однако не предоставил подтверждение больничного листа.
Какие права у работника при увольнении по собственному желанию и больничном листе
Увольнение или продление больничного - каковы правила, если сотрудник на карантине?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Как получить полную оплату больничного после увольнения до 15 августа?
Надо ли дожидаться окончания больничного, либо уволнять датой, указанной в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут