Калуга, 05.12.2021, 17:21

Увольнение по истечении испытательного срока - проблемы и досадные ситуации)

Вопрос №18927999 из г. Калуга
опубликован 05.12.2021, 17:21
Была принята на работу 3 месяца назад. В договоре прописано, что испытательный срок 3 мес, и если не проходишь, то 3 дня меня уведомляют. Мне сказали о том, что я не подхожу в последний день, вечером, перед уходом. Я сказала, что у меня еще есть 3 рабочих дня (хотела нормально передать дела), долго они откпзывали, в итоге дали 3 дня. На следующий день пришла, меня отключили от всех дел, с клиентами не могла тоже общаться, просто сидела без дела. Прибежала кадровик, заполнить заявление на увольнение по собственному желанию, датой через 2 дня! Я заполнила, и ушла на след день на больничный, тк работать всеровно не давали. Вопрос, а является ли это увольнение законным? Я мать-одиночка, с первого дня была официально оформлена. Правомерен ли испытательный срок? Второй вопрос, каким числом меня уволят, если я на больничном? И третий, есть ли вариант мне отозвать заявление и работать? Предложили уволиться, не по профессиональным качествам, а по личным (
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление отозвать можете, но работодатель не обязан вам идти на встречу, уволят после закрытия больничного на след день он будет днём увольнения, Как гласит закон, если факт беременности вскрылся, когда женщина была на испытании, то уволить ее нельзя.

Правда, для подтверждения беременности дама должна предъявить соответствующую справку от врача. Таким образом, организации – работодателю придется отменить испытательный срок и вплоть до родов содержать женщину в качестве штатной единицы.

05.12.2021, 21:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте, Мария. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.

Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной консультации, написав в личные сообщения!

05.12.2021, 17:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских