Руководство службы объявило о моём предстоящем сокращении за три месяца до наступления пенсионного возраста.
опубликован 29.08.2012, 21:14
Руководство службы объявило о моём предстоящем сокращении за три месяца до наступления пенсионного возраста. При этом в коллективном договоре есть статья о запрете сокращения работников за два года до наступления пенсионного возраста.
Уважаемый Виктор Иванович!
Согласно ч. 3 ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации. Стороны обязаны исполнять условия коллективного договора с момента его вступления в силу. Эти условия являются обязательными как в течение всего срока действия договора, так и в случае его продления. Следует учитывать, что законодательством предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение обязательств, установленных коллективным договором. Так, согласно ст. 5.31 КоАП РФ за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору работодателю может быть вынесено предупреждение либо на него может быть наложен штраф в размере от 3000 до 5000 руб. Если работодатель не исполнит условия коллективного договора, можно обратиться в инспекцию труда, прокуратуру, на очный прием к юристу.
Болдырев В.И.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут