Ведь он расписывался в графике отпусков, можно ли доказать невиновность и уволиться по собственному желанию?

ЗдравствуйтеМой муж работает водителем в городском автотранспорте. У него с 1 августа был очередной отпуск, он расписался в общем журнале (как-то он называется, я не помню, т.е.где все расписываются, вроде-график отпусков.), затем расписался в отдельном приказе на него о том, что с августа по 3 сентября 2012 года он в отпуске. 22 июля он заболел и взял больничный.1 августа закрыл больничный и позвонил колонному и сообщил, что выздоровел и теперь уходит в Больничный он сдал только 27 августа, т.к. был в отъезде. Ему зам. начальника сообщает, что его увольняют по статье (№30 или 33, которое за прогулы.), на вопрос почему ему объяснили, что заявления в отпуск в его деле нет, а значит он прогулял. Он долго возмущался, объяснял, ччто заявление было написано, но его видимо кто-то потерял. Теперь мы не знаем как поступить, т.к. если его уволят по статье весь его опыт работы будет потерян, а это как вы знаете никуда он устроиться не сможет. Он говорил директору, увольте меня по собственному желанию, а директор говорит не могу, т.к. табеля уже закрыты и сданы, о том что он прогулял. Что можно сделать? Ведь он расписывался в графике отпусков, можно ли доказать невиновность и уволиться по собственному желанию? Очень расчитываю на Вашу помощь, т.к.обратиться не к кому, надежда только на Вас. Заранее огромное спсибо)))