Трудовое право и налоговая база - как защитить пенсионера после судебного восстановления на работе?

Судебным решением пенсионер восстановлен на работе. Вынужденный прогул составил 2 года. В соответствии с действующим законодательством на компенсацию выплаченную работником за вынужденный прогул (НДФЛ работник уплатил сам, поскольку решение суда не обязывало работодателя это сделать), организация начислила страховые взносы, перечислив весь размер в налоговый орган чохом, без порядка, установленного ст.81 НК РФ.В результате этого, Пенсионный фонд зачел всю сумму страховых взносов за год, в котором эта сумма поступила, без корректировки за предшествующий год, за которые ранее работодатель подал сведения о том что работник уволен. Этот год, соответственно из расчетов выпал (т.е. из возможных 6 пенсионных баллов для пенсионера было сформировано только 3). В связи с тем, что ст.81 НК РФ установлена не обязанность налогоплательщика, а право представить уточненную декларацию при обнаружении недостоверных сведений, ошибок, не приводящих к занижению суммы налогов, подлежащих уплате, работодатель не спешит подавать откорректированные сведения за предшествующий период. Есть ли какие-нибудь рычаги, позволяющие его принудить к совершению этого действия, учитывая то, что на поданные работником заявления с просьбой откорректировать сведения в налоговый орган, работодатель не реагирует? И можно ли в этом случае сослаться на определение Конституционного Суда РФ от 7.12.2010 №1572-О-О "Об отказе в принятии и рассмотрении жалобы гражданина Слободенюка Владимира Борисовича на нарушение его конституционных прав п.1.ст.122 НК РФ, где разъясняется механизм действия ст.81 и ст.112 НК РФ при подаче искового заявления на работодателя в суд?