Я работаю с октября 2012. отпуск должна брать только осенью? В апреле мне полный не дают.
опубликован 17.12.2021, 11:24
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Как правило данный график отпусков составляется с учетом пожеланий работников и возможностей работодателя.
Согласно указанной статье:
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Осенний отпуск - обязательное условие или сомнительная практика для новых сотрудников?
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Отказ работодателя в предоставлении полного отпуска летом - законно или нет?
Работодатель не предоставляет полный отпуск - как решить проблему?
Мне не дают полный отпуск летом, вместо 28,только 15 дней, остальные дни в октябре.
Предоставление отпуска за 2018 год в октябре 2019 - законно или нет?
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут