Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Иркутск, 01.09.2012, 14:15

Проблемы с трудовым договором - Как уволиться без компенсации, несмотря на противоречия в документе

Вопрос №1896301 из г. Иркутск
опубликован 01.09.2012, 14:15

В сентябре 2011 года я подписала трудовой договор (так же как и все сотрудники), своего образца не получила. В трудовом оговаривалось автоматическое продление договора, а так же то что в случае увольнения после 1 августа я должна возместить компенсацию в размере 24 т., найти замену, отработать 2 недели. Работодатель в этом году сократил заработную плату, мне не целесообразно оставаться работать. О сокращении з.п. я узнала за 2 дня до начала работы. Как мне грамматно уволиться не прибегая к компенсации. Ведь договор по сути противоречит трудовому кодексу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68236 отзывов

Ничего себе, а если уволились до 1 августа, то никаких последствий? Круто. Если можете, напишите смысл этого положения.

А по сути - можете просто не подписывать соглашение об изменении условий трудового договора, и увольнение пройдет не по Вашему желанию.

01.09.2012, 15:51

А все же как мне поступить? Если договор был подписан год назад под давлением и копии не выдали.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Денис

Юрист из города Санкт-Петербург

5.0 1809 отзывов

Здравствуйте.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Взыскание штрафов незаконно

02.09.2012, 04:03

Денис Владимирович очень Вам благодарна за ответ.

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68236 отзывов

Я же написал, во втором абзаце.

02.09.2012, 13:48

Понимаете, мне не то что его продлить или прекратить (расторгнуть), мне его в принципе в руки не дают. А так же сообщают, что он автоматически продлевается еще на год, так как в августе не происходило ни каких изменений.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 464 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с трудовым договором - Как уволиться без компенсации, несмотря на противоречия в документе

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы