Вопрос №14183558 - Отказ работодателя в выплате компенсации при болезни работника, застрахованного в ФСС РФ, работающего у индивидуального предпринимателя. Является ли последний субъектом социально-обеспечительных
опубликован 24.12.2021, 06:46
Никакого преимущества для собственников в таком способе управления, как непосредственное управление, нет. Зачастую таким способом управляющие организации пытаются уйти от ответственности, поскольку при непосредственном управлении они лишь осуществляют содержания общего имущества. Лицензионный контроль в их отношении не осуществляется. Наличия лицензии не требуется. Вся полнота ответственности ложится на собственников. При этом управляющая организация (фактически она становится подрядной) может не выполнять работы, мотивируя отсутствием их волеизъявления. То есть остается подряд в чистом виде.
Такой способ управления допустим для домов, количество квартир в которых менее чем 30. Но эффективен он только в случае, когда есть активный собственник (группа собственников), которые примут на себя обязанности по управлению домом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможна ли компенсация за травму в санатории - подробности случая
Получила травму на пред домовой територии. Сломала ногу, сделали операцию. Как подать жалобу на управляющую компанию?
Sud to consider case of Kristall plant lathe operator Mironenko\'s dismissal for absenteeism and decide on restoration
Главный бухгалтер ОАО «Трудный путь» Тунцова несколько раз опоздала на работу, о чем были составлены соответствующие акты.
Шла на работу, поскользнулась упала, сломала руку. Бытовая травма или производственная?
Подлежит ли его кассационная жалоба удовлетворению?
Если работник шел на работу пешком и его сбила машина - это производственная травма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут