Ярославль, 25.12.2021, 19:16

Как правильно запросить информацию о вакцинированных работников - советы эксперта

Вопрос №18977510 из г. Ярославль
опубликован 25.12.2021, 19:16
Что лучше просить в ходатайстве у суда: запросить о количестве вакцинированных в организации-работодателе в процентном отношении от количества работников или запросить Роспотебнадзор, т.к. я боюсь, что организация может наврать и предъявить бумагу, где будет сказано, что менее 80%, хотя у меня есть данные, что не менее 95% привито...
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изучите, возможно поможет.

zadnepr--sml.sudrf.ru

26.12.2021, 14:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

А в связи с чем у вас суд? Если это связано с тем, что вас, как не вакцинированного, отстранили от работы, то количество вакцинированных не имеет никакого отношения к вашему отстранению.

25.12.2021, 19:21
Оценка автора вопроса:
Раз не в теме, то зачем отвечать?

А вам то это зачем нужно? Если вы мечтаете попасть под процент работников не вакцинированных, то не получится.

25.12.2021, 19:22
Оценка автора вопроса:
Читаем внимательно противоречащие сами себе ре разъяснения Минтруда и Роспотреба и удивляемся... Раз не в теме о моей должности и прочем, то зачем отвечать?
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете запросить всё, что угодно. Но с такой позицией вы точно проиграете, а с вас взыщут судебные расходы.

25.12.2021, 20:23
Оценка автора вопроса:
Против работодателя при трудовом споре? Ну-ну! Ништяк юристы!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Количество вакцинированных не имеет правового значения для правильного разрешения дела.

25.12.2021, 20:45
Оценка автора вопроса:
Ответ не по вопросу

Вам зачем это просить? О себе думайте.

Надо просить суд признать приказ об отстранении не законным, оплатить время вынужденного прогула, моральный вред, судебные расходы.

Если уж очень хотите узнать %, то у работодателя. И это будет проблема его в том, что даст недостоверные сведения.

26.12.2021, 07:42
Оценка автора вопроса:
Ответ не по заданному вопросу

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских