Имеет ли право работодатель отказать в изменении графика работы с полной отработкой?

Вопрос №1898402 из г. Москва
опубликован 03.09.2012, 13:20

Я начинаю обучение в ВУЗе на очно-заочном отделении. Начало занятий совпадает с окончанием рабочего дня, а ехать до места учёбы достаточно далеко. Имеет ли право работодатель отказать в изменении графика работы с полной отработкой? Имею ли я право на сокращение рабочей недели? К сожалению, в трудовом кодексе ответа не нашла.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО ЮК "Городское бюро экспертизы собственности"

Юридическая фирма Москва, стаж 16 лет

5.0 1310 отзывов

Да имеет, Что касается сокращенного графика работы могу сказать следующее: согласно ст. 92 ТК РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

исходя из сказанного выше, право на сокращенный график работы вы не имеете

03.09.2012, 13:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут