Крупная компания требует от сотрудника выплату неустойки в размере полной суммы обучения при уходе в декрет. Насколько правомерно такое требование?
опубликован 03.09.2012, 17:42
Действия работодателя не правомерны, так как трудовое законодательство допускает взыскание затрат на обучение работника только при расторжении трудового договора (ст.249 ТК РФ). Отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком не является расторжением договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Анна!
Работодатель не может требовать уплаты неустойки при вашем уходе в декрет, т.к. понятие НЕУСТОЙКИ совсем не используется в трудовом законодательстве.
_____________________
С уважением, Прасол С.Б.
Здравствуйте. Поэтому смело подписывайте такой документ, зная, что исполнить его по закону невозможно.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Если сотрудник спустя полгода хочет уволиться и не хочет оплачивать данную сумму (около 3000€) какие могут быть варианты?
Запрашивают подписание договора на покрытие стоимости обучения после прохождения обучения за счет компании - что делать?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Нарушение условий обучения - Моя история работы в клинике и неожиданный договор о займе
Возможные правовые последствия отказа отработки по ученическому договору и выплата денег за обучение
При досрочном увольнении (ранее 5 лет), сотрудник обязуется выплатить затраты фирмы на обучение: зар.
«Возможные проблемы договора о целевом обучении - анализ разрешения на отчисление после 3 курсов».
Правомерно ли удерживать из зарплаты оплату за обучение, если отсутствуют документы об обучении?
Условия ученического договора - срок работы и возможная изменение суммы выплат за обучение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут