Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Улан-Удэ, 03.01.2022, 09:24

Можно ли уволиться без предупреждения, если нет оформленного трудового договора?

Вопрос №18989980 из г. Улан-Удэ
опубликован 03.01.2022, 09:24
До настоящего времени не оформлен трудовой договор, хотя работаю с 25 ноября 2021 года. Могу ли я уволиться без предупреждения за 2 недели.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не можете, заявление за 2 недели обязательно, но можете уйти и так, но тогда Вам ничего не выплатят.

- см. ст. 80 ТК РФ.

03.01.2022, 09:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Если у вас нет трудового договора и вы не отдавали трудовую книжку для проставления записи о приёме на работу, то юридически вы вообще не работает и можете уйти в любой момент после рассчёта.

Но вот если трудовая книжка у них - добивайтесь получения копии трудового договора и пишите официальное заявление на увольнение.

Кстати, срок в 14 дней может быть по согласованию сторон сокращён или вовсе отменён.

03.01.2022, 09:26
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете, без проблем.

03.01.2022, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!

Не оформление трудового договора является нарушением, допущенное работодателем, однако оно не может освобождать Вас от соблюдения срока предупреждения об увольнении. Работодатель может пойти вам на встречу и уволить в указанную вами дату.

03.01.2022, 09:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.

Здравствуйте.

Можете, если Ваша трудовая книжка в данной организации отсутствует.

С уважением.

03.01.2022, 09:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!

Обращайтесь в отдел кадров.

03.01.2022, 10:12

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских