Проблемы с увольнением на предприятии - затруднения с подписанием заявлений и отказ в выдаче трудовой книжки и оплате

Я зарегистрировал на предприятии первое заявление на увольнение 22 августа. Копия зарегистрированного заявления у меня на руках. Дата увольнения в заявлении-06 сентября. В заявлении указано-прошу уволить по семейным обстоятельствам в связи с переменой места жительства. Спустя неделю отдел кадров настоял на новом заявлении с формулировкой-уволить по собственному желанию с теми же датами. Второе заявление зарегистрировать не удалось по причине нахождения отдела кадров в другом городе. И первое и второе заявление до сих пор не подписано. Более того у меня есть материальные ценности, я готов их передать, но руководство предприятия не создаёт комиссию по приёмке материальных ценностей, всячески это откладывая. Без передачи мат. ценностей мне не подпишет обходной лист начальник цеха и не будет произведен денежный расчёт. В отделе кадров трудовую книжку обещают мне передать только в обмен на обходной лист. Я знаю, что мои права нарушаются, но не могу заставить представителей организации нормально меня рассчитать. Какие действия мне необходимо предпринять, чтобы заставить представителей предприятия выдать мне трудовую книжку и деньги за отработанный месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск?