Правомерность отсрочки сотрудников без мед. отвода и оплата больничного - дискуссия в метрополитене

Вопрос №18992926 из г. Москва
опубликован 05.01.2022, 04:31

Если кратко. Из за всей этой ковидной фигни, на предприятии выпустили приказ что всех сотрудников без мед. отвода отсранять если нет привики и на предприятии должно быть 100 процентов сотрудников привито. Метрополитен если что. Вроде как незаконно. Мед отводы были. Было отсранение и восстановление. В конце мед. отвода ушел на боьничный от 09.10 и на больным пробыл до 12.11 Мед. отвод действет до 14.10 На работе считают что должны оплатить до 14.10 больничный, а вроде как они врут и на самом деле до 12.11 больничный должен оплачен. Скажите кто прав? Законно ли отсранение? Можно ли на какой то документ состлаться по оплате больничных? Может запрос в какие то структуры?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хромых Лариса Георгиевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 2410 отзывов

Добры день!

Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть за больничный в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%.

Поэтому если после окончания действия медотвода Вы официально находились на больничном, то оплату больничного все равно должны произвести с учетом вашего стажа работы.

В случае нарушения ваших прав можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность отсрочки сотрудников без мед. отвода и оплата больничного - дискуссия в метрополитене

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы