Правомерность отсрочки сотрудников без мед. отвода и оплата больничного - дискуссия в метрополитене
опубликован 05.01.2022, 04:31
Добры день!
Компенсация периода нетрудоспособности рассчитывается из средней заработной платы специалиста за два прошедших календарных года, то есть за больничный в 2021 году расчет проведут с учетом за 2019 и 2020 годы. Если стаж работника превышает восьми лет, каждый перерыв в работе из-за болезни компенсируется в полном объеме, которая равна его среднему заработку. При стаже от пяти до восьми лет оплата составит 80%. При стаже менее пяти лет – 60%.
Поэтому если после окончания действия медотвода Вы официально находились на больничном, то оплату больничного все равно должны произвести с учетом вашего стажа работы.
В случае нарушения ваших прав можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Есть медотвод, на работе сажают на дистанционную работу без оплаты труда, это законно?
Имеет ли право работодатель выпустивший приказ без печати предприятия отстранить работников оказавшихся отвакцинации?
Работник психбольницы столкнулся с отказом работодателя в отпуске без оплаты при переходе в ковидный госпиталь
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Расчёт ковидной доплаты при увольнении водителя скорой помощи на ковидной бригаде - полностью или почасово?
Скажите, пожалуйста, могут ли приставы взимать деньги с ковидных выплат. Я мед. работник.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут