Как добиться отпуска, если руководство компании отказывает

Вопрос №18999430 из г. Москва
опубликован 09.01.2022, 15:52

Отпуск согласно, подписанному графику у меня в январе. Мне отказали в нем, ссылаясь на служебную необходимость. Написала генеральному директору жалобу, он тоже отказал мне в отпуске. Куда обращаться и как быть?!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год (ст. 124 ТК РФ).

Два ключевых условия для возможности перенесения отпуска - риск неблагоприятных последствий и согласие работника.

В отсутствие хотя бы одного из условий отпуск должен быть предоставлен.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

09.01.2022, 16:12

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

В трудовую инспекцию надо жаловаться.

09.01.2022, 15:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

09.01.2022, 15:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8386 отзывов

График отпусков дает право уйти в отпуск в указанный в графике срок и получить отпускные не позднее чем за три дня до его начала (ст.123 ТК РФ, ч.9 ст.136 ТК РФ).

Несоблюдение срока, установленного для оплаты отпуска, влечет для работодателя штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

В случае производственной необходимости перенос отпуска на другой срок возможен с согласия работника (ст.124 ТК РФ).

При нарушении этих норм обращаться можно в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам или в суд с заявлением о предоставлении отпуска, либо в прокуратуру с заявлением о внесении представления о прекращении нарушения трудового законодательства.

09.01.2022, 16:23

Спросить юриста