Восстановленный на работе пенсионер решил взять отпуск без сохранения заработной платы - допустимо ли это?

Вопрос №19002462 из г. Томск
опубликован 10.01.2022, 18:16

Пенсионер восстановлен судебным решением на работе. Вынужденный прогул составил два года. После восстановления пошел в отпуск за 2 года, в соответствии со ст.121 ТК РФ, отгуляв отпуска, дополнительно в соответствии со ст.128 ТК РФ взял отпуск без сохранения заработной платы как пенсионер в количестве 14 дней, полагающегося ему раз в год, в соответствии с трудовым законодательством. Подобные отпуска не накапливаются и "сгорают" по истечению рабочего года. Вправе ли пенсионер взять отпуска без сохранения заработной платы за вынужденный прогул, учитывая то обстоятельство, что он, будучи в вынужденном прогуле, был лишен возможности воспользоваться своим правом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.

2. Как вы сами правильно указали в вопросе, такого вида отпуск не накапливается.

3. Действительно, вы были лишены законного права воспользоваться таким отпуском по причине незаконных действий работодателя, признанных таковыми решением суда.

4. В случае отказа работодателя в предоставлении такого отпуска вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, либо снова в суд.

Удачи.

10.01.2022, 18:55

Спасибо! Исчерпывающий обстоятельный емкий ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Евгений

Пользователь

3.9 453 отзывa

На основании письменного заявления. Было оно? Пенсионеру ничего не препятствовало отправить подобные уведомления в годы прогулов. И сейчас он бы смог "оттуда вытащить" свои отпуска по 14. А сейчас нет доказательства того, что он желал воспользоваться этим правом. Он не изьявлял эти желания.

10.01.2022, 18:42

Пенсионер был уволен! Какие отпуска если даже трудовой в организации не было? Это знаете ли как у Гоголя в "Ревизоре" - офицерская жена сама себя высекла!

Спросить юриста