Так и согласно ст. 62 ТК РФ работник не обязан проставлять подписи при получении документов, связанных с работой. Какое правовое обоснование подкрепляет право работодателя требовать данную расписку?

12.01.2022, 14:19

Задать вопрос юристу

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Илья, вы немного не правильно трактуете ст. 62 ТК РФ. В указанной статье не указано на то, что работник не обязан расписываться за выданные документы.

ТК РФ не содержит запрета на требование подписи в получении работником документов.

Если вы письменно обратились к работодателю за предоставлением вам документов, то работодатель ВПРАВЕ, для подтверждения исполнения ваших требований, затребовать от вас расписку о получении вами запрошенных документов.

12.01.2022, 14:32

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Питеров Вячеслав Николаевич

Юрист из города Владимир

4.6 9156 отзывов

Илья, законодательно запрета не установлено, следовательно может.

12.01.2022, 14:13

Спросить юриста

Егоров Иван Андреевич

Юрист из города Волгодонск, стаж 10 лет

4.9 85 отзывов

Правовое обоснование очень простое работодатель собственник предприятия и хочет максимально контролировать процесс работы например не подписанная работником накладная при получении товара влечет ее недействительность.

Так что право это у работодателя есть но только в пределах тех документов которые необходимо подписать работнику в пределах его полномочий.

12.01.2022, 14:22

Спросить юриста