Трудовой спор - задержка зарплаты и недостача на магазине.

Question

Трудовой спор. На работе, где работаю официально 1-ый месяц (уже отработал месяц) сложилась не простая ситуация. Во первых при наступлении даты аванса по договору-его не было. Была задержка на 7 дней и выплатили аванс менее 40% от начисленной суммы заработка за месяц, мотивирую тем, что зарплата будет раньше (не 7-го,как в договоре, а 3-го). но ни 3-го ни 7-го зарплаты не было. Каждый день идут отговорки. И еще работадатель решил повесить недостачу на меня (мы с магазинов сдаем инкасаццию), сдаем мы ее когда бухгалтера нет на месте (по другому никак). когда бухгалтер появилась-то обьявила, что не хватает n-ой суммы. Естественно я признавать недостачу отказался. Просил вызвать сотрудников и провести расследование, либо пройти полиграф. По поводу кражи была тишина. И вот в день зарплаты вешают недостачу на меня без повода, без доказательств. Просто потому нет оснований недоверять бухгалтеру. В итоге я сижу на 5 тысяч уже почти месяц. Денег нет. работаем по 14 часов за рулем. Куча нарушений по ТК.отнекиваются от выплаты зарплаты. Я не могу без денег и еды ждать 15-ти дневный срок не уплаты зарплаты, чтобы по закону не выходить на работу. Подскажите как быть в такой ситуации?

Цехер Григорий Яковлевич · Accepted Answer

Подскажите как быть в такой ситуации?
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
 (в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 28.06.2021 N 220-ФЗ)
судебная защита.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Если выплата заработной платы работнику задерживается более чем на 15 календарных дней, работник имеет право приостановить работу вплоть до полной выплаты долга (ст. 142 ТК РФ). Единственная обязанность работника в данном случае – письменно известить работодателя о принятом решении приостановить работу.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Кроме того, вы вправе обратиться в инспекцию труда, прокуратуру для проверки. Договор о материальной ответственности есть у вас? можете в личку к юристу ст 779 ГК РФ.

Трудовой спор - задержка зарплаты и недостача на магазине.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.

Я хочу спросить положен ли мне аванс если я отработала в первой половине месяца три дня.

Нарушение ТК? Почему не выплатили зарплату за дни с 1 по 15 следующего месяца?

Как бороться за свои права на работе - история задержки зарплаты оператора

Задержка выплаты аванса и заработной платы на 17 дней в магазине Магнит - Как защитить права работника?

Скажите пожалуйста, если устроилась на работу 20 числа, этого месяца, могу рассчитывать на аванс?

Выплата аванса при приступлении к работе 1 сентября и установленной схеме выплат на предприятии 31 числа и 15 числа каждого месяца

Уже месяц работаю в организации и не вижу трудового договора, говорят позже. В том числе нет положенного аванса. Как быть.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59