Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Магадан, 14.01.2022, 06:54

Не могу уволиться по договору подряда из-за коронавируса - что делать?

Вопрос №19012777 из г. Магадан
опубликован 14.01.2022, 06:54
Работаю по договору подряда. Когда захотела уволиться написала директору, он прочитал, ответил, сказал чтобы я подошла лично. Когда подошла лично, он сказал, что не может меня отпустить, т.к одна из работниц заболела коронавирусом. В договоре прописано, чтобы уволится нужно уведомить за 3 дня. Должна ли я отрабатывать до конца января? Работница которая заболела работает по трудовому договору, и она не единственная из сотрудников, есть ещё как минимум 7
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Прежде всего, необходимо запомнить, что заявление на увольнение из штата не применимо в случае гражданско-правового контракта. Возникает вопрос, как уволиться по договору ГПХ.

Исходя из специфики контракта, как такового увольнения быть не может. Как и любой контракт, его можно расторгнуть.

Как правило, это обговаривается при составлении документа, и зачастую указывается конкретный срок оповещения. Однако ни о какой двухнедельной отработке не может быть и речи.

Вместе с этим также не стоит рассчитывать на денежную компенсацию, так как в таком контракте подобные понятия не действуют. Нередко происходят прецеденты, когда гражданско-правовой подряд переквалифицируют в трудовой. Это возможно только в случае некорректно составления письменного соглашения.

В случае отказа подрядчика от выполнения оговоренной работы ему придётся возместить неустойки согласно статье 782 «Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг» и соответствующим пунктам:

Фото 3

заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов;

исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Первое что следует сделать для разрыва договора – еще раз внимательно ознакомиться с условиями документа. Наиболее оптимальным вариантом считается расторжение контракта по обоюдному согласию сторон. Если одна из сторон отказывается от расторжения, другая сторона имеет право обратиться в суд.

]Внимательно читайте контракт, так как нередко в нём прописаны дополнительные условия за неисполнение своих обязательств (в их числе может быть и расторжение контракта) со стороны подрядчика.

14.01.2022, 07:25
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 31 минуту

Юридические услуги в Магадан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских