Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Самара, 05.09.2012, 10:28

В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года.

Вопрос №1901379 из г. Самара
опубликован 05.09.2012, 10:28
Хочу прояснить для себя такой вопрос: я получал высшее образование по системе без отрыва от производства (пол дня учился, пол дня работал) с 1 курса. С предприятием был заключен договор, в котором говориться, что нужно отработать 3 года после окончании университета на предприятии. 50% от стоимости обучения оплатило предприятие. Могу ли я уволиться без отработки? Осталось пол года, но смысла в моей работе я не вижу и намека на карьерный рост тоже, предприятие оборонное. Руководство знает, что мне нужно отработать. В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года. Надеюсь на Ваше понимание и разъяснения по данному вопросу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение возможно всегда. Другой вопрос, что последствием увольнения по собственному желанию может быть требование об оплате расходов на обучение.

Но в общем случае - это достаточно небольшая сумма (по тексту - 1/6 от затрат).

ТК РФ.

"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

05.09.2012, 11:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских