В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года.
опубликован 05.09.2012, 10:28
Хочу прояснить для себя такой вопрос: я получал высшее образование по системе без отрыва от производства (пол дня учился, пол дня работал) с 1 курса. С предприятием был заключен договор, в котором говориться, что нужно отработать 3 года после окончании университета на предприятии. 50% от стоимости обучения оплатило предприятие. Могу ли я уволиться без отработки? Осталось пол года, но смысла в моей работе я не вижу и намека на карьерный рост тоже, предприятие оборонное. Руководство знает, что мне нужно отработать. В общем я как заложник (.. Хотелось бы уволиться и найти достойную работу уже сейчас, а не сидеть здесь еще пол года. Надеюсь на Ваше понимание и разъяснения по данному вопросу.
Увольнение возможно всегда. Другой вопрос, что последствием увольнения по собственному желанию может быть требование об оплате расходов на обучение.
Но в общем случае - это достаточно небольшая сумма (по тексту - 1/6 от затрат).
ТК РФ.
"Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Вопросы: Имет ли работник право не подписывать данный договор, чем это грозит и какие права он имеет в данной ситуации?
Отрабатывать или возмещать - как долго должен работать сотрудник после оплаты обучения?
Я работаю на предприятии (ООО). Несколько месяцев назад меня направили в служебную командировку на обучение.
Срок обязательной работы после окончания обучения - с момента подписания договора или с момента окончания обучения?
Может ли предприятие потребовать возмещения стоимости обучения после окончания договора?
Возможность избежать выплаты по договору на целевое обучение при уходе с предприятия
Увольнение с предприятия без выплаты компенсации - как расторгнуть договор об отработке после оплаты обучения?
Возможность увольнения без возврата денег за заочное обучение на предприятии РЖД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут