Срок обязательной работы после окончания обучения - с момента подписания договора или с момента окончания обучения?

Вопрос №8218639 из г. Хабаровск
опубликован 02.10.2015, 10:31

Я подписала договор, в котором говорится, что я работаю на предприятии и без отрыва от производства прохожу обучение в университете (получаю первое высшее образование; предприятие оплачивает учебный отпуск). И по окончании обучения я обязуюсь отработать на предприятии в течении трех лет (без учета отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3 лет). Если в течении этого срока я захочу расторгнуть договор, то я обязана возвратить денежные средства, затраченные на оплату моих учебных отпусков.

Скажите, этот срок 3 года, начинает отсчитываться с момента подписания договора или с момента, когда я закончу обучение?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброе утро!

Для того, чтобы Вас проконсультировать в полном объеме, необходимо увидеть подписанный между Вами и работодателем договор.

Если все так, как Вы описали, то на основании ст. 173 Трудового кодекса право на учебные отпуска имеют работники, направленные на обучение самим работодателем, а также поступившие (поступающие) в образовательное учреждение по собственной инициативе. Кроме того, данные отпуска работодатель обязан предоставлять независимо от того, связано или нет обучение работника с его трудовыми обязанностями, начал он учиться до или после приема на работу, и находится или нет работник на испытательном сроке. Учебные отпуска работникам полагаются при всех формах обучения: очной, вечерней и заочной.

Если Вы получаете первое высшее образование, и Вуз в котором Вы обучаетесь, имеет государственную аккредитации, то предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск, это обязанность работодателя, а не его желание.

Если Вы учитесь на заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, то Ваш работодатель обязан Вам предоставлять учебные отпуска с сохранением среднего заработка в период всего вашего обучения.

02.10.2015, 10:49
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. С момента окончания обучения. Да, обязаны будете возместить работодателю затраты

02.10.2015, 10:35

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских