Работник прислал заявление на увольнение по собственному желанию через ватсап. Действия работодателя?
опубликован 14.01.2022, 14:39
Здравствуйте Алтын! Трудовое законодательство не регламентирует порядок подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. Поэтому работник вправе подать его, например, через родственников или путем пересылки по почте, а также отправив телеграмму. В Вашем случае нужно объяснить работнику о передаче заявления лично.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Заявление через вотцап не подаются тем более об увольнении. Заявление подается в письменном виде непосредственно работодателю либо направляется по почте заказным письмом.
Здравствуйте.
Заявление не может быть подано по ватсап, если только с работником не заключён трудовой договор о дистанционной работе и в условиях трудового договора не оговорен такой способ подачи заявлений с конкретным указанием адресов доставки. В таких случаях могут возникнуть проблемы с идентификацией работодателя. Судебная практика в этом случае противоречива.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Караганда
Похожие вопросы
Приказ об увольнении по вотсапу или вайберу - законно?
Можно ли написать заявление на увольнение и отправить его сотруднику отдела кадров по вацап? Будет ли это иметь законную силу?
Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?
Скандальный работник отправил заявление на увольнение задним числом - как поступить работодателю?
Заявление об увольнении переданное по вацап имеет ли законную силу?
Работник написал заявление на увольнение, но продолжал работать - что будет с его статусом?
Опоздал ли работодатель с отзывом заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут