Можно ли написать заявление на увольнение и отправить его сотруднику отдела кадров по вацап? Будет ли это иметь законную силу?

Вопрос №18573884 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.07.2021, 11:55

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старков Максим Викторович

Юрист Сарапул, стаж 16 лет

4.4 48 отзывов

Закон требует оформить уведомление об увольнении в письменном виде (ч. 1 ст. 80 ТК). Кроме того, любое заявление содержит его подпись. Электронный документ, который подписали электронной подписью, признают равнозначным документу с собственноручной, если иного не требуют федеральные законы (ст. 6 Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ). Поэтому сотрудник вправе подать заявление об увольнении по электронной почте, ватс апп или вайбер, если удостоверит его своей электронной подписью. Порядок и правила, по которым применяют такую подпись, содержит Закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ. Без электронной подписи подобное электронное заявление об увольнении не имеет юридической силы и не является основанием для увольнения.

10.07.2021, 12:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47525 отзывов

Не будет иметь никакой силы через ватцапе, только в письменном виде подаётся заявление за 2 недели лично либо письмом.

- см. ст. 80 ТК РФ.

10.07.2021, 12:30

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25284 отзывa

Здравствуйте.

Нет, по ватсап не будет иметь законной силы. Нужно вручить работодателю с отметкой в получении - лично, постой с уведомлением и описью вложения, курьерской службой, телеграммой.

10.07.2021, 12:43

Спросить юриста